為了加強我院分工會工作，促進分工會建設，強化分工會主席責任制，特對分工會工作采取量化考核辦法，現提出分工會工作量化考核及獎勵試行辦法如下：
　　一、參加院工會召開的各種會議
　　1、分工會按會議通知及要求準時參加的，每次計10分；
　　2、其他人員代替參加會議的，每次計8分；
　　3、會議不遲到、不早退的，每次各計2分。
　　二、民主管理，參政議政，建言獻策
 　　1、積極組織分工會的學院“雙代會”代表參加學院召開的 “雙代會”，代表全到的計10分；
　　2、積極組織代表撰寫提案，按代表提案數量的百分比排定名次，第一名計20分（與代表團總數相同），第二名記19分，依次類推；
　　3、提案被評為優秀提案的計10分；
　　4、認真收回提案表，并按時交院工會進行統計的，每交回1人次計0.1分；
　　5、在教代會閉會期間，每提出一條合理化建議（提案）被學院采納的記10分。
　　三、積極參加院工會舉辦的各種活動
 　　1、參加院工會舉辦的大型文體活動（如運動會等），凡組隊參加的記基本分10分/次，單位獲等級獎的另加10分/次（紀念獎不計），不參加的不得分；
　　2、參加院工會舉辦的其它小型比賽活動（如演講賽、教案評比等），凡參加了的記基本分10分，單位或個人獲等級獎的另各加5分，不參加的不得分（紀念獎不計）；
　　3、參加省教育工會有關比賽活動，獲等級獎的記10分/人次；
　　4、院工會組織募捐，積極組織捐款捐物的，按分工會會員捐款捐物人平數排定名次，第一名計10分（同代表團總數），第2名計9分，依次類推；
　　5、參加工會業務培訓，凡參加了的每次記10分；
　　6、積極開展調研或摸底調查，及時提交調研報告或摸底調查材料的記基本分10分，獲等級獎的另加5分（紀念獎不加）。
　　四、分工會自身開展工會活動
　　1、總支及行政領導每研究工會工作一次記5分（在院工會已備案且查原始記錄）；
　　2、分工會年内開了一次“二級教代會”（或教職工大會）的記10分；
　　3、分工會每開展一次大型文體活動，院工會實地考察，且有記錄可查的記10分；
　　4、分工會年初交了《年度工作計劃》，年終結束時交了《工作總結》的各記10分；
　　5、分工會文書檔案資料整理規範、齊全的記10分（實地考察）；
　　6、分工會創建教職工活動室，每年有投入的記10分（查設施）。
　　五、考核獎勵
　　1、以上各種考核記分采取累計記分制，上不封頂。分工會主席津貼及分工會年終評優評先時，原則上從高分到低分順序确定等級；
　　2、本單位或個人受到學院或上級通報批評及以上處分的，取消當年工會評優評先資格；
　　3、本年度内未召開教職工“二級教代會”的，原則上年終不參加工會評優評先。

太阳成集团tyc33455cc工會委員會
2006年2月20日