一、培養目标

本專業培養适應社會主義現代化建設需要，德、智、體、美全面發展的，具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級應用型專門人才。

二、業務規格和業務範圍

（一）業務規格

1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

5.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

（二）業務範圍

本專業學生畢業後，能在綜合經濟管理、政策研究部門從事人力資源的動态預測、分析、規劃等工作，在工商企業從事人力資源計劃、工作分析、招聘與選拔、培訓與開發、業績管理、薪酬管理、勞動關系管理等業務工作。在企業事業單位從事人力資源管理、教學、培訓、科研等工作。

三、主幹學科、主要課程、主要實踐性環節

主幹學科:經濟學、工商管理；

主要課程:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、财務管理、市場營銷學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學；

四、學制與學位

修業年限：四年 ；

授予學位：管理學學士；