飛宇門窗1980年誕生于成都，自成立以來一直紮根于鋁合金門窗的研發設計、生産制造、銷售與售後服務，其經營範圍主要包括高檔别墅門窗、廚衛門窗、中空斷橋節能門窗系列、吊趟門、推拉門、平開門、陽光房等産品。我們從成立至今，已深耕門窗行業41年，在這41年中，我們獲得了“西部鋁合金門窗十大品品牌”，“競争力家裝門窗品牌（金軒獎）”，“中國鋁合金門窗十大品牌”等重大殊榮，成為了西部門窗行業的頭部企業。飛宇門窗旗下憑借“飛宇”門窗、“千紫”門窗、”菲尼斯“門窗三大産品品牌和“門窗幫”一大服務品牌，從産品、生産、技術研發及售後等維度共同構成了面向市場的業務矩陣。
我們先後在德陽廣漢、廣東佛山、成都富森、成都大鼎、成都郫都區建立了現代化生産基地和營銷中心，占地面積合約300餘畝，現擁有員工2000餘名，高管120餘名，年生産量達數萬平方米，建材零售年産值達10億+。我們隻用了14年，從個體戶發展成為如今擁有千名員工的現代化實體企業。
公司已建立起覆蓋全國30多個省及直轄市的銷售、服務網絡體系，業務區域覆蓋西南、西北、華南、華中、華北、東北，年銷量達10億以上，品牌專賣店和品牌體驗店在全國超千家。
飛宇迄今已走過41年，我們往往用這樣三句話向大家介紹自己：“我們三代人做門窗，做了41年門窗，隻做好門窗”。我們立志成為“世界”門窗品牌，讓世界用上中國造的好門窗，讓“made in china”變成高品質的代名詞，最終實現成為一家受社會“尊敬”的百年門窗企業的願景。
校招崗位
崗位名稱 |
工作地點 |
專業要求 |
招商專員 |
西南地區、華中地區、華南地區 |
市場營銷類、心理學類 |
管培生（技術研發） |
成都市 |
機械類專業 |
商學院講師 |
廣漢市 |
市場營銷類、經貿類、教育類、文學類、心理學類、管理類、 |
産品設計專員 |
成都市 |
工業設計類、機械設計類 |
會務運營專員 |
廣漢市 |
行政類、教育類 |
簡曆投遞須知:
1、投遞方式:簡曆文件以「應聘崗位+姓名」命名，投遞到我司郵箱。（如:産品設計專員+李明）
2、投遞郵箱:shiyinqin@scmrj.cn
3、面試安排:我們收到簡曆後，将于3日内完成篩選，如簡曆篩選通過，我們将發起電話初面流程。
4、聯系人:石先生，聯系電話:17380549001
招商專員
【工作描述】
1、通過陌拜、電話、招商會等多種溝通方式，開展轄區内空白市場的招商工作和客戶品牌切換工作。
2、收集、整理意向經銷商信息，完成潛在客戶的轉化。
3、協助上級領導完成意向經銷商的招商資格審查，為意向經銷商辦理招商手續。
4、協助新經銷商的開店工作，督促市場部完成新店面的設計與裝修跟蹤工作，确保新經銷商按時上樣産品及開業。
5、跟進經銷商開店選址、裝修、上樣、招人、培訓、開業、費用報銷，督促經銷商開店，不斷完善經銷商從選址到開店的流程與幫扶内容。
【任職資格】
1、營銷類專業優先。
2、具有銷售思維和對招商類銷售工作的思考和認知。
3、熟悉招商加盟工作模式，或具備建材行業招商經驗者加分。
【薪資結構及标準】
1、薪資結構：底薪+提成+獎金；
2、薪資标準：底薪4K-6K，平均綜合收入8K~15K。
管培生（技術研發）
【管培生培訓計劃及工作安排】
飛宇門窗的管培生人才培養計劃分為四大闆塊：定制化培訓、崗位實操、項目培養、導師指導（7-12月）。工作安排涉及：
1、通過參與定制化的培訓計劃對理論知識進行系統學習，提升綜合素養能力；
2、通過協助和參與産品的開發與研發項目（預研項目+技術難點攻克），使理論能夠結合實際；
3、通過輪崗對産品生産、安裝、營銷等工作流程進行了解與熟悉，培養流程思維；
4、通過配備專屬導師進行帶教，讓新人的工作不迷茫，在項目實操中迅速成長并逐步勝任崗位，從而具備獨立開展工作的能力。
【任職資格】
1、2022年應屆生，本科及以上學曆；
2、具備良好的産品思維和研發邏輯，在工作中能夠體現分析判斷能力、追蹤能力、問題解決能力、創新能力和學習能力；
3、畢業于建築學、産品設計、微電子科學與工程、環藝設計、工業設計、機械設計制造、自動化等相關專業者優先；
4、能夠熟練運用以上專業學習中所使用到的各相關軟件。
【薪資結構及标準】
1、薪資結構：固定薪資+績效+獎金
2、薪資标準：5.5K~6K
商學院講師
【工作描述】
1、需協助并參與經銷商、内部各類員工的培訓需求調研，分析培訓需求報告，根據培訓需求，進行培訓課程的開發和設計工作；
2、參與課程開發體系的建設與優化，準備培訓資料與授課準備、提前與助教老師溝通培訓教具和道具等其他需求，确保培訓效果收集與沉澱對應培訓闆塊相關知識與素材，不斷優化與完善相應課程；
3、按教學計劃進行教學，擔任課程主講老師，完成相關授課工作，關注學員學習情況，在授課中能夠将複雜問題進行有效分解使之更容易被理解及掌握；及時處理課堂中的突發情況；
4、授課實施中，需确定所授課程考核目标并完成相關考核。
5、掌握門窗行業與培訓相關資訊，結合培訓效果反饋，不斷優化授課方法與技巧，幫助經銷商提升銷量；
6、上級領導安排的其他工作；
【任職資格】
1、專業不限，人力資源、工商管理、教育專業類專業優先；
2、具備結構化思維，能繪制課程結構圖。
3、嚴謹、善于表達、目标感強烈，以業績結果為導向；
4、有一定視頻拍攝、剪輯功底；
5、五官端正，形象氣質佳，具備良好的台風,動作自然、有氣勢；
【薪資結構及标準】
1、薪資結構：固定薪資+績效工資+獎金
2、薪資标準：6K~8K
産品設計專員
【工作描述】
1、收集市場反饋、競品賣點等進行消費者研究、用戶洞察工作，挖掘用戶需求。
2、參加各類大型門窗展，了解行業動态和市場發展趨勢，提供分析報告，給出産品開發方向建議。
3、協助産品經理完成老産品及新産品的生命周期管理以及各類産品項目開發工作。
4、對終端、用戶提出的産品需求和使用反饋進行分析，提供合理的産品優化方案。
5、出差走訪合作供應商，獲取最新市場動态，提供市場分析報告和對未來市場預測建議。
【任職資格】
1、有較好的溝通技巧和工作安排能力；
2、對市場發展趨勢有敏銳的洞察力和創新意識；
3、獨立工作能力強，态度積極，有敬業精神和解決問題的能力；
4、數據分析能力強及良好的定性分析、研判能力；
5、産品設計、工業設計、市場營銷、心理學、機械、建築專業優先；
【薪資結構及标準】
1、薪資結構：固定薪資+績效工資+獎金
2、薪資标準：5K~7K
會務運營專員
【工作描述】
1、對培訓課程/項目進行環節/場地設計，營造良好的學習氛圍。
2、跟進培訓項目/課程并下發培訓通知，準備課程所需物料。
3、溝通與協調講師、學員培訓課程、人數、時間、場地等信息，保證培訓的順利開展。
4、擔任課程助教，完成課程主持相關工作，關注學員學習情況，做好學員學習服務工作，及時處理課堂中的突發情況。
5、拍攝場地、講師、學員、學習資料、學習成果等的照片，并進行适時的宣傳。
6、組織與跟進各課程/項目培訓效果的評估，并進行分析，形成培訓項目報告，并将結果反饋給相關負責人。
7、及時完成培訓後相關的後續工作。（費用結算、成本核算、培訓成果收集、培訓數據錄入等）
8、上級領導安排的其他工作；
【任職資格】
1、具備學生會幹部經曆及校團經驗者優先；
2、具備一定的辦公軟件(Excel/PPT）操作基礎；
3、能接受偶爾的短期出差工作安排；
4、具備主持能力，形象氣質佳。
【薪資結構及标準】
1、薪資結構：固定薪資+績效工資
2、薪資标準：3K~6K
