崗位職責：

1、部門内部輪崗機會，熟悉并掌握公司人力資源相關制度及流程；

2、通過實際工作了解并掌握人力資源管理中的SSC工作、人才招募、人才發展、薪酬福利管理、績效管理和員工關系等模塊工作；

3、協助部門完成項目性人力資源工作的開展及推進；

1.全日制本科及以上24屆畢業生，限人力資源管理專業或工管大類專業；

2.優秀的組織統籌與溝通能力，良好的邏輯思維與分析能力，班級幹部、學生會工作者優先；

3.充滿熱情，喜歡挑戰，有韌性，高抗壓；

4.熱愛零售行業，有志于零售行業發展。

面試流程：

網申→簡曆初篩→AI測評→初試→複試→終試→Offer

1、發展和培育資源傾注：每年2次晉升機會，校招生特有培育路徑/導師加持，奧運星/管培生标識為你的安踏生涯護航；

2、其他福利：季度制服券、安踏折扣券、集團旗下全品牌内購會參與權限；五險一金，補充醫療保險，年度體檢、節日福利、團建基金；帶薪年假、帶薪病假、公益假等。

1、作為零售經理儲備梯隊；

2、三年内零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英—店長—零售主管/經理；

3、商品運營和銷售、店鋪運營管理、團隊培養及管理、渠道規劃、品牌力等零售綜合緯度提升。

崗位要求

1、2024屆統招全日制本科及以上學曆，專業不限，市場營銷、工商管理等相關專業優先；

2、熱情大方，擅長與人溝通及協作，目标導向強，對零售運營管理工作感興趣；

3、關注體育運動熱點訊息、運動相關的産品/品牌者優先。

面試流程：

網申→簡曆初篩→AI測評→初試→複試→終試→Offer

1、發展和培育資源傾注：每年2-3次晉升機會，校招生特有培育路徑/導師加持，奧運星/管培生标識為你的安踏生涯護航；

2、其他福利：季度制服券、安踏折扣券、集團旗下全品牌内購會參與權限；五險一金，補充醫療保險，年度體檢、節日福利、團建基金；帶薪年假、帶薪病假、公益假等。

崗位職責：

1、作為陳列經理儲備梯隊；

2、負責公司的終端陳列管理，包含陳列标準的執行、市場活動推廣、陳列培訓等；

3、負責終端店鋪的形象氛圍打造，與零售等部門協調配合，以提升品牌終端視覺。

崗位要求

1、2024屆統招全日制本科及以上學曆；

2、限設計、美術、視傳等相關專業；

3、審美好、創意佳、對于專業運動類店鋪陳列管理及企劃工作有興趣者優先。

面試流程：

網申→簡曆初篩→AI測評→初試→複試→終試→Offer

1、發展和培育資源傾注：每年2-3次晉升機會，校招生特有培育路徑/導師加持，奧運星/管培生标識為你的安踏生涯護航；

2、其他福利：季度制服券、安踏折扣券、集團旗下全品牌内購會參與權限；五險一金，補充醫療保險，年度體檢、節日福利、團建基金；帶薪年假、帶薪病假、公益假等。

崗位職責：

1、作為商品經理儲備梯隊；

2、負責區域商品運營管理，其中包含商品采買、商品調撥、庫存管理、數據分析的跟進；

3、與零售、陳列、培訓等部門配合促進商品銷售，以助力區域生意目标達成。

崗位要求：

1、2024屆統招全日制本科及以上學曆，統計學等相關專業優先；

2、熟練使用Excel、office等辦公軟件，對數字具有一定的敏感度。

3、邏輯清晰，數據敏感，具備良好的溝通表達能力和學習能力；

面試流程：

網申→簡曆初篩→AI測評→初試→複試→終試→Offer

1、發展和培育資源傾注：每年2-3次晉升機會，校招生特有培育路徑/導師加持，奧運星/管培生标識為你的安踏生涯護航；

2、其他福利：季度制服券、安踏折扣券、集團旗下全品牌内購會參與權限；五險一金，補充醫療保險，年度體檢、節日福利、團建基金；帶薪年假、帶薪病假、公益假等。